本文へスキップ
じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
コンピテンシーディクショナリ
『コンピテンシーディクショナリ』は“じんじ屋エール”の人事評価シリーズにコピーして使用します。
このソフトウェアは、コピーする元データを管理します。
複数の会社に共通するディクショナリを用意する場合は元データとして登録します。
元データとコピー先データの内容は連動しません。
ある会社の人事評価シリーズにコピーした後に元データの内容を変更しても、コピーしたデータは変更されません。
したがって、元データがそのまま残りますから、専門家がご利用になる場合等で「A社とB社でまったく異なるディクショナリ」を作成することができます。
「分野設定」は、評価要素ディクショナリの「評価要素グループ」と同様です。
「コンピテンシー設定」は、評価要素ディクショナリの「評価要素」と同様です。
企業ごとに上記データをコピーしたものを「人事評価PRO」で使用します。
このページの先頭へ
ナビゲーション
トップページ
TOP PAGE
商品
TOOLS
サービス
SERVICE
お申込み
MOUSHIKOMI
オール読物
ALLMOMIMONO
会社概要・沿革
COMPANY
お問い合わせ
CONTACT
バナースペース
商品
サービス
Q&A
web説明会
へ戻る
人事評価PRO、人事評価PRO-S、人事評価
へ戻る