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じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。

じんじ屋エール

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マニュアルヘルパーSERVICE&PRODUCTS

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「マニュアルヘルパー」

じんじ屋エールシリーズの設計データをアウトプットして人事制度運用マニュアル作成を支援するツール。
人事制度運用マニュアルの作成方法は、設計者のお好み次第です。社内規程のような形にまとめてもいいでしょう。
EXCELにエクスポートしたデータを文書ソフト(Word等)に貼りつけて、自由にレイアウトする方法となります。



賃金名称は、わかりやすくするために[表種名]をそのまま使っています。

賃金体系メニュー


等級別標準昇格年数・年齢

等級別1〜3で設計した賃金の設定データをExcelに送ります。


>> 賃金表の作成(等級別3の例)
賃金表はExcelを使わずに罫線まで入ったものをボタン1つで作成することができます。
自由にレイアウト設定を行いたい場合は、下記のようにデータをExcelに送り、罫線を引いて文書ファイルに貼り付けることができます。


罫線を引いて文書ファイルに貼り付けるとこの様になります。
レイアウトは自由。やり方はとても簡単です。


人事評価メニュー


評価要素ウエイト

評価要素グループ及び評価要素のウエイト設定データをExcelに送ります。


賞与配分メニュー


計算式

配分区分、配分基準毎に[総額配分]と[個人別計算]の計算式をExcelに送ります。


>> 計算式のマニュアル記載例
正社員/一般 の計算式をマニュアルに記載します。
上記Excel画面からコピーしたい部分を選び、文書ファイル(Word等)にデータを貼り付けます。

   正社員/一般の賞与 = 個人別計算 + 総額配分 + 特別加算金

   最初に賞与予算総額を設定します。
   個人別計算★計算式
   基礎額A × (出勤×在籍) × 支給係数
   賞与予算総額から個人別計算と特別加算金の合計額を差し引きます。→予算残額
   総額配分★計算式
   基礎額A × (等級×評価×出勤×在籍)
   この計算式で求めた各社員毎の金額を予算残額で按分します。

基礎額・係数・支給係数

配分区分、配分基準毎に[基礎額][各係数][支給係数]の設定データをExcelに送ります。


>> 基礎額・係数・支給係数のマニュアル記載例

正社員/一般 の基礎額・係数・支給係数をマニュアルに記載します。
上記Excel画面からコピーしたい部分を選び、文書ファイル(Word等)にデータを貼り付けます。
本記載例では、一覧表にしてみました。



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