じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
個人別賃金（残業込）---管理職昇進時の賃金ダウンを自動的に回避する
残業手当を考慮して個人別賃金を決定することができます。
※いままでは設計時しかできなかった機能が運用段階でもできるようになりました。
従前１ヶ月賃金を登録します。
※基本給、手当に従前のデータがある場合は、直近のデータを自動表示します。
新賃金体系設定 最初の画面
新賃金体系設定 次画面
修正基本給
※管理職昇進時の調整の場合は、従前の残業込賃金から手当計を差し引きます
したがって、「時間外手当」欄の金額は算出する必要がありません
調整給・増減額
