●講座のねらい（目的）
人事制度の設計・運用を事例による体験の中でマスターします。
じんじ屋エールの表ワザ、裏ワザを実際のデータで確認します。
●期待する成果・効果
１つの仮想企業の人事制度を設計し、それを運用することで、実在企業の人事制度を設計・運用するのに匹敵する効果が期待できます。特に経験の少ない方にとっては、大きな自信につながります。
●講座の進め方
自己添削なので、データ＆講座テキスト・解答等一式を一括発送いたします。
弊社でチェックを行わないためデータのやり取りはありません。
●カリキュラム ⇒ 概要
第1回 人事情報（社員追加）、賃金診断
第2回 賃金設計、モデル賃金
第3回 人事評価設計
第4回 人事評価運用
第5回 賞与配分設計、運用
第6回 賃金改定
オマケの回 分散入力による評価入力方法の比較
★以下のいずれかのツールが必要です。
① 賃金体系PRO
② 賃金体系PRO-S
③ 人事評価PRO
④ 人事評価PRO-S
⑤ 賞与配分
※オマケの回には、オプションの分散入力が必要です。
| 通信講座自己添削プログラム |
| 講座記号 |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
| 価格（税込 単位：円） |
25,300
|
19,800 |
15,400 |
11,000 |
15,400 |
11,000 |
6,600 |
| 回数 |
6 |
5 |
4 |
3 |
3 |
2 |
1 |
| 実施 |
第１回 |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
| 第２回 |
● |
● |
● |
● |
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| 第３回 |
● |
● |
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● |
● |
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| 第４回 |
● |
● |
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● |
● |
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| 第５回 |
● |
|
● |
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● |
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● |
| 第６回 |
● |
● |
● |
● |
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| おまけの回 |
● |
● |
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● |
● |
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| 使用ツール |
①③⑤
又は
②④⑤ |
①③
又は
②④ |
①⑤
又は
②⑤ |
①
又は
② |
③⑤
又は
④⑤ |
③
又は
④ |
⑤ |
※所有ツールに応じて講座A～Gをお選びください。
※講座E、Gの第5回（賞与配分設計、運用）は、基礎額に賃金体系連動データを使わない方法となります。
※ツールご購入時に通信講座付をお申込みいただくと、上記金額の約半額になります。
※価格は予告なく改定することがあります。
●お申し込み
じんじ屋エール購入申込書でお申し込みください。
⇒ ダウンロード
お問い合わせフォームからのお申し込みは、下記事項をもれなく記載してください。
［ユーザー氏名、企業名、所在地、TEL、FAX、Eメール、講座記号］
※お支払いは、銀行振込となります。
振込口座は、お申込後にEメール又はFAXにてお知らせします。